Du willst Führung übernehmen, aber die Nähe zu den Menschen nicht verlieren? Als Wohnbereichsleitung im Vinzenz-Haus in Kaarst führst du dein Team, organisierst den Wohnbereich – und bist an deinen Diensten weiterhin selbst nah bei unseren Bewohnerinnen und Bewohnern. Als gemeinnütziger Verein stellen wir dabei den Menschen in die Mitte.
Deine Aufgaben
- Führung deines Teams – fachlich und disziplinarisch, von Mitarbeitergesprächen über Anleitung bis zur Fortbildungsplanung
- Organisation des Wohnbereichs – Arbeitsabläufe sichern, das Bezugspflegesystem gewährleisten, Dienst- und Urlaubsplanung erstellen
- Pflegequalität sichern – Pflegeprozessplanung, Pflegevisiten, Dokumentation und Umsetzung unseres Qualitätsmanagements
- Gesetzliche Vorgaben einhalten – unter anderem Arbeitsschutz, Hygiene und Datenschutz
- Zusammenarbeit im Haus – eng mit Pflegedienstleitung, Sozialem Dienst, Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen und Ehrenamtlichen
- Ausbildung begleiten – Anleitung von Auszubildenden sowie Mentoren- und Praxisleitertätigkeit
- Eigene Dienste am Bewohner – im Früh- und Spätdienst, so bleibst du nah an Team und Bewohnenden
Das bringst du mit
- Examinierte Fachkraft – abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen mit zwei Jahren Erfahrung in der Altenpflege sind ebenso willkommen.
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Organisationseinheit – nach Möglichkeit vorhanden. Wenn nicht, unterstützen wir dich dabei.
- Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick, Empathie und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen
Das bieten wir dir
- Faire tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas-Richtlinien, vergleichbar TVöD-P) inklusive regelmäßiger Steigerungen und Jahressonderzahlungen – bisher Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eingruppierung nach AVR P10 – je nach Berufserfahrung und Qualifikation von Stufe 2 bis Stufe 6
- Anerkennung deiner bisherigen Eingruppierung – bei einem Wechsel von einem kirchlichen Träger übernehmen wir sie mindestens
- Klare Aufgabenteilung – Bürotage für deine Leitungsaufgaben und Dienste am Bewohner im Früh- und Spätdienst, im Schnitt jedes zweite Wochenende, auf Basis einer 5,5-Tage-Woche
- 36 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK-Betriebsrente
- Unbefristeter Arbeitsplatz nach der Probezeit, dazu FlexZeitkonto, Jobrad und Corporate Benefits
- Mitsprache bei der Dienstplanung – deine Planung wird berücksichtigt
- Gestaltungsspielraum und Entwicklung – individuelle Fort- und Weiterbildung und eine strukturierte Einarbeitung
- Schnuppertag – lern uns vorab unverbindlich kennen
Wir sind die Vinzenzgemeinschaft Neuss e. V. – seit 1964 für Menschen aus dem Rhein-Kreis Neuss da. Nicht als Konzern, sondern als Verein und als Nachbarn. Was hier erwirtschaftet wird, bleibt im Haus – für unsere Bewohnenden und Mitarbeitenden.
„In unserer Mitte – der Mensch.“